Le 7 octobre 2022, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l'Inclusion des personnes en situation de handicap, l’honorable Carla Qualtrough, a rendu public le tout premier Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap du Canada. Ce plan d'action comprend des mesures actuelles et futures, notamment des programmes, des politiques et des investissements, visant à améliorer la vie des personnes en situation de handicap au Canada.
Les personnes en situation de handicap sont confrontées à des obstacles physiques, financiers, comportementaux et autres qui les empêchent de participer à la société. Bon nombre de ces obstacles sont systémiques et de longue date. Notre gouvernement travaille avec la communauté des personnes en situation de handicap pour éliminer ces obstacles et créer un pays plus inclusif. Le travail nécessaire pour y parvenir est considérable et exige une action significative et soutenue.
Dans l'esprit de Rien sans nous, nous travaillons en étroite collaboration avec la communauté des personnes en situation de handicap sur ce plan d'action. Il s'agit d'un plan directeur de changements qui mettra le gouvernement du Canada au défi d'être plus inclusif envers les personnes en situation de handicap et de créer un pays plus inclusif pour tous. Il évoluera également au fil du temps pour répondre à l'engagement continu envers les personnes en situation de handicap et reflétera les réalités des personnes en situation de handicap dans un monde en constante évolution.
Le plan d'action comporte quatre piliers initiaux :
- Pilier 1 - Sécurité financière : mesures visant à améliorer la sécurité financière immédiate et à long terme des personnes en situation de handicap, notamment par la création d'une nouvelle Prestation canadienne pour personnes en situation de handicap.
- Pilier 2 - Emploi : mesures visant à éliminer les obstacles de longue date auxquels se heurtent les personnes en situation de handicap à la fois sur le marché du travail et en milieu de travail, notamment en offrant des mesures de soutien aux personnes en situation de handicap et aux employeurs.
- Pilier 3 - Collectivités accessibles et inclusives : mesures visant à éliminer les obstacles physiques, communicationnels et comportementaux qui empêchent les personnes en situation de handicap de participer pleinement à la vie communautaire et économique.
- Pilier 4 - Une approche moderne à l’égard des personnes en situation de handicap : mesures visant à relever les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap pour accéder aux programmes et aux avantages fédéraux, et à faire en sorte que les besoins des personnes en situation de handicap soient pris en compte dans les politiques et les programmes gouvernementaux.
Communiqué de presse : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/nouvelles/2022/10/bbb.html
Plan d’action : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/plan-action-inclusion-personnes-situation-handicap-2.html